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国外各具特色的年终奖

时间:2021-09-30 来源网站:北蕉财经网

国外各具特色的年终奖

汇通网2月11日讯美国:只发给少数优秀员工

美国企业年终奖一般发给中层以上员工,比如知名企业霍尼韦尔公司,中层管理人员年终奖数额约为年薪的5%到10%,高层往往能拿到50%甚至更高,此外还有期权等其他红利,数额可能远远超过年薪。对于大多数普通员工来说,拿年终奖是一种奢望。即便有,数额也不大,大概是年收入的1%-3%。

日本:“太太奖金”

在日本很多企业,发年终奖比较慷慨,名目繁多。每年会专门发一次特殊的奖金,不发给员工本人,而是发给员工的太太,被称为“太太奖金”,感谢“太太”们对员工工作的支持帮助。

比利时:年底分红税负重

比利时的蓝领雇员一般没有年底分红,白领的年底分红分为两部分:集体分红和个人分红。比利时对于年底分红的征税很重,税率远高于个人所得税,甚至高达55%。看来那里年终奖的最大得益者是政府。

法国:低收入者也有过节费

法国并没有规定必须给公务员发年终奖金,但规定要给低收入者发红包。领取最低“社会融入津贴”(政府给低收入者的一种补助金)的人,每年年底也可得到一笔过节费,数额从150欧元至500欧元不等。

来源:新华日报 【看新闻 找错误 拿奖金】